Priorités stratégiques : Les 5 Chantiers du triennat 2021 – 2024,
En se fondant sur la mission, la vision et les valeurs de la FESCO, ainsi que sur son
analyse de la situation actuelle, le District scout de la Ville de Goma a établi 5 grands
chantiers. Ils marqueront l’intervention au cours de ce triennat en vue de réaliser la
Mission du Scoutisme dans le District.
Le District veut :
• Des Jeunes impliqués dans la prise de décisions au sein du District pour le développement des communautés de la Ville de Goma
• Des Adultes soutenant la création d’environnements éducatifs sains pour les jeunes
• Une Communication qui vend l’image de District auprès de toutes les couches de
la population de la Ville de Goma
• Soutenir la croissance des effectifs face à des réalités changeantes dans la Ville de
Goma
• Soutenir la croissance des effectifs face à des réalités changeantes dans la Ville de
Goma
• Une Gouvernance financière saine, transparente et prospère
Les 5 grands chantiers qui constituent les changements prévus et souhaités par notre
District scout Ville de Goma sont décrits de la manière suivante :
a) Des Jeunes impliqués dans la prise de décisions au sein du District
pour le développement des communautés de la Ville de Goma
Cette priorité est importante car la participation des jeunes est fondamentale pour
réaliser le But du Scoutisme. Elle permettra aux jeunes de partager activement la responsabilité des adultes dans la prise de décisions qui affectent leur vie et la vie des
autres dans leur communauté. Le District utilisera ainsi le potentiel de ses jeunes et
les amènera à devenir des citoyens actifs, moteurs de changements positifs dans les
quartiers de la ville de Goma
b) Des Adultes soutenant la création d’environnements éducatifs sains
pour les jeunes
Cette priorité est importante car il existe un lien étroit entre la qualité du scoutisme à
offrir aux jeunes et la compréhension par les adultes de leur rôle à jouer.
Il y a donc nécessité de développer chez les Adultes les compétences de leadership,
de l’organisation et de la communication, de l’empathie, de l’estime de soi, etc. pour
que les Organisations scoutes nationales puissent se développer et offrir un meilleur
Scoutisme à plus de jeunes.
c) Une Communication qui vend l’image de District auprès de toutes les
couches de la population de la Ville de Goma
Cette priorité vise le changement social et comportemental par une série d’activités
et de stratégies favorisant des habitudes de comportement saines.
Il s’agira d’analyser des problèmes de développement du district afin de définir les
principaux obstacles et facteurs de motivation en faveur du changement, et puis de
concevoir et de mettre en œuvre un ensemble exhaustif d’interventions visant à soutenir et à encourager les comportements positifs
d) Soutenir la croissance des effectifs face à des réalités changeantes dans
la Ville de Goma
Cette priorité est importante dans la mesure où elle permettra au District de participer
à la réalisation de la Vision 2023 de l’OMMS.
Il s’agit de soutenir les Groupes scouts face à la réalité non seulement de la gestion
des Adultes mais aussi face au maintien des jeunes en cette période des pandémies
dans le Nord-Kivu. Des initiatives autour des Programmes mondiaux, des actions d’à
l’Abri de la maltraitance, des Messagers de Paix fera que le District développe un
scoutisme utilitaire pour attirer plus des jeunes.
e) Une Gouvernance financière saine, transparente et prospère
Cette priorité est importante du fait que le District veut mettre en place des ressources nécessaires générées d’abord en interne avec la participation interne de ses
membres ?
Elle sera réalisée non seulement au niveau de l’Equipe de district mais aussi au niveau des Groupes scouts. Les mécanismes pour la mobilisation des cotisations, le
système de représentation et de choix des délégués, la culture de rendre compte seront les ingrédients de cette priorité.
Equipe de communication